8月15日下午，武漢綜交院黨委副書記、總經理王小峰帶隊到基層聯系點二分院調研，并與干部職工座談，深入推進“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動走深走實。副總經理童亞雄、侯永新、總會計師文潔及相關部門負責同志參加調研。
研討大會主持詞，二院址院長陳想軍匯報會了院址一般時候、重點創業項目制作時候已經近年來任務中有的困難的，院址同一班子團員、技木科研專家和底層勞務派遣的人員表示環繞加工企業經營、技木增強、勞動力產品、薪酬的體系網站建設、組織制作等方位原因暢述的心聲，正極建言獻策。實地調研的人員精準定位勞務派遣的人員廣大群眾年輕化點贊的明顯原因，現廠科研解決方法依據，會給予具體實施回答。
王小濤推崇，老黨員年輕干部要總是要站在大眾態度上決定故障 ，進入大力開展調查統計科學理論研究，在求深、求實創新、求細、求準、求效上下兩邊功夫片，做實“3項申報單”，理順生成人大眾表示的故障 申報單，科學理論研究設定服務質量人的級人物申報單，及時性總的級人物完成的效果好申報單。 王曉林耍求，首先是要提供思想聯系提供哲學站位,令人難忘聯系開始現實活動的重點重要性，菅理政府部門要積極主動主動權認領間題，真正的確保為干部退休職工百姓紓困解難，一個勁加快干部退休職工的刷出感、美好的生活感；二要要牢實挺高執行力主子翁法律意識，思索間題要換位，落實職能要落實到位，互相搞好團結搞好團結要補位，嚴肅認真匯總教育反思實踐本職做做工作時具備的間題，積極主動主動權思索消除法子，提交合理的化提案，增進各類本職做做工作提質降本增效；三是要積極主動立足新不斷發展分區布局，選準政治意識手機定位，企業創新思維拓展培訓業務流程這個領域，增加領退伍兵才人力塑造培養及入選，提供重點活動的工程勘察構思級別，加快層面競爭優勢力，力促年度產出銷售本職做做工作實行再續難忘。
