——武漢綜交院領導調研G107東西湖段監測項目
雷莉就該項目下一步工作提出四點要求:一是守規矩。要不斷提高政治站位,堅守規矩意識,認真落實各項監測規范和安全措施,確保項目安全有序推進。二是提能力。要有效整合全院資源,充分利用信息化手段,加強院級層面的技術支持,不斷提高監測工作能力。三是重溝通。提高服務意識,加強與業主單位及相關單位的溝通交流,及時解決項目中存在的問題。四是展形象。要增強監測本領,創新工作方法,養成優良作風,展現“做實事、見成效”的良好企業形象。
合肥綜交院領導班子童亞雄、徐吟、侯永新、雷剛,行業市場副經理蔣玉冰及重要性部室進行人出示證件視察考察調研,福斯特平臺班子的人參加者視察考察調研。——武漢綜交院領導調研G107東西湖段監測項目
雷莉就該項目下一步工作提出四點要求:一是守規矩。要不斷提高政治站位,堅守規矩意識,認真落實各項監測規范和安全措施,確保項目安全有序推進。二是提能力。要有效整合全院資源,充分利用信息化手段,加強院級層面的技術支持,不斷提高監測工作能力。三是重溝通。提高服務意識,加強與業主單位及相關單位的溝通交流,及時解決項目中存在的問題。四是展形象。要增強監測本領,創新工作方法,養成優良作風,展現“做實事、見成效”的良好企業形象。
上海綜交院一把手童亞雄、徐吟、侯永新、雷剛,餐飲市場責任人人蔣玉冰及相關部室責任人人陪伴實地調查,福斯特子公司班子組成員參與實地調查。